از یک طرف بین افراد و گروه­های عضو سازمان که هر یک نقشی در پیشبرد و هدف­های آن ایفا می ­کنند با خود سازمان و از طرف دیگر بین سازمان و اعضای آن با جامعه محیط بر سازمان، روابط متقابلی موجود است. این چنین سازمان­ هایی که بر اساس نیازهای اجتماعی به وجود می­ آیند و در تحول جامعه نقش مهمی دارند و در اجرای برنامه­ های توسعه نقش مهمی را ایفا می­ کنند در عین حال مسایل و مشکلاتی را موجب می­ گردند که روی هم رفته «جامعه شناسی سازمان­ها» را به وجود آورده است.