(استخدام ،حفظ و دریافت بیشترین بهره‌وری از نیروهای بااستعداد)

نویسنده : ماریون دواین ،مایکل سیرت

   ترجمه : عباس توکلی

تحقيقات زيادي نشان مي‌دهد كه موفقيت شركت‌ها به توانايي و مهارت‌هاي كاركنان آنها بستگي فراواني دارد و به خاطر همين مديران اجرايي شركت‌ها هميشه دنبال به دام انداختن اين افراد براي حضور در موسسه خودشان هستند. اما استخدام اين افراد يكي از ساده ترين بخش‌هاست. چالش اصلي به نگه داشتن اين نيروها و بهره‌برداري بهينه از استعدادهاي آنها برمي‌گردد. يكي از اين چالش‌ها رسيدن به درك صحيح از انتظارات آنها از محيط كار و زندگي است. براي كارفرمايان رسيدن به اين بينش در نسل جديد بسيار سخت است. زيرا آنها فضايي پر از انعطاف و هيجان از محيط كار متصور هستند كه در صورت عدم تحقق در كمتر از چند ماه محيط كار را ترك مي‌كنند. اين كتاب بر اساس تحقيقات صورت گرفته از مديران عامل، متخصصين استخدام و افرادي كه بر روي پروژه‌هاي استعداديابي كار كرده‌اند تهيه شده و در آن نشان داده شده شركت‌هايي همچون گوگل، اپل، نوكيا، پپسي، استندر و برخي شركت‌هاي ديگر چگونه با چالش‌هاي استخدام و توسعه توانايي‌هايي كه نياز داشتند روبرو شده‌اند. ما اطلاعات مفيدي را براي افرادي كه در بخش منابع انساني شركت‌ها فعاليت دارند فراهم كرديم و همچنين با مطالعه اين كتاب مي توانيد دانش فوق‌العاده را درباره نحوه ايجاد رضايت شغلي كسب كنيد.