|
نام محصول: بلوغ مدیریت
غیرفعال
توضیحات محصول
(راهبردهایی برای دیدن ،بودن و انجام دادن)
نویسنده : نایجل نیکلسون
ترجمه : بهزاد رمضانی
نویسنده ي كتاب پيش رو با ارائه ي الگويي روان شناختي و مثال هايي كارآمد، به آموزش چگونگي شناخت، كنترل و پرورش خويشتن به مديران سازمان ها، جهت تاثيرگذاري بر پيروان و درك آن ها، كشف موقعيت ها و فرصت هاي مناسب، انتخاب روش هاي صحيح رهبري و در نهايت پيشرفت و رسيدن به موفقيت مي پردازد.
گزیده ای از کتاب :
مهم ترين عامل تاثيرگذار بر فضاي رهبري، افراد ديگر هستند. كاركنان ابزاري براي دستيابي به چشم انداز كسب و كار محسوب نمي شوند بلكه آن ها عين كسب و كار هستند. البته در قرن بيستم براي مدت زماني به نظر مي رسد ما اين مسئله را به فراموشي سپرديم. اين رويداد مربوط به زماني مي شود كه مديريت سعي داشت تا دوگانگي هاي شكل گرفته در رويارويي انسان و ماشين را ناديده بگيرد و ماشين آلات و دستگاه ها را در هر شرايطي مشغول به كار نگاه دارد. ولي امروزه موقعيت به نحو چشم گيري تغيير كرده است و دوران روابط و منابع و سرمايه هاي انساني و همچنين عصر اطلاعات ويژگي هاي خاصي را بر فضاي كسب و كار تحميل نموده است هرچند تلفيق اين دو عامل راه را براي مسائل جديدي گشوده است كه جذابيت هاي خاص خود را دارد.
|
|