بلوغ مدیریت

بلوغ مدیریت

بلوغ مدیریت

وضعیت: غیرفعال
ناشر: گندمان

(راهبردهایی برای دیدن ،بودن و انجام دادن)

 

نویسنده : نایجل نیکلسون 

   ترجمه : بهزاد رمضانی

 

نویسنده ي كتاب پيش رو با ارائه ي الگويي روان شناختي و مثال هايي كارآمد، به آموزش چگونگي شناخت، كنترل و پرورش خويشتن به مديران سازمان ها، جهت تاثيرگذاري بر پيروان و درك آن ها، كشف موقعيت ها و فرصت هاي مناسب، انتخاب روش هاي صحيح رهبري و در نهايت پيشرفت و رسيدن به موفقيت مي پردازد.

گزیده ای از کتاب :


مهم ترين عامل تاثيرگذار بر فضاي رهبري، افراد ديگر هستند. كاركنان ابزاري براي دستيابي به چشم انداز كسب و كار محسوب نمي شوند بلكه آن ها عين كسب و كار هستند. البته در قرن بيستم براي مدت زماني به نظر مي رسد ما اين مسئله را به فراموشي سپرديم. اين رويداد مربوط به زماني مي شود كه مديريت سعي داشت تا دوگانگي هاي شكل گرفته در رويارويي انسان و ماشين را ناديده بگيرد و ماشين آلات و دستگاه ها را در هر شرايطي مشغول به كار نگاه دارد. ولي امروزه موقعيت به نحو چشم گيري تغيير كرده است و دوران روابط و منابع و سرمايه هاي انساني و همچنين عصر اطلاعات ويژگي هاي خاصي را بر فضاي كسب و كار تحميل نموده است هرچند تلفيق اين دو عامل راه را براي مسائل جديدي گشوده است كه جذابيت هاي خاص خود را دارد.

مشخصات کتاب بلوغ مدیریت

مشخصات
شناسنامه کتاب
عنوان : بلوغ مدیریت
ناشر : نشر گندمان
نویسنده : نایجل نیکلسون
مترجم : بهزاد رمضانی
نوبت چاپ : اول
تاریخ انتشار : 1397
نوع جلد و قطع : شومیز - وزیری
تعداد صفحات : 464
شابک : 9786007199053
وزن (گرم) : 680
شاخه‌ها
مقالات مرتبط با محصول
مقاله مرتبط با این محصول وجود ندارد.
مرورگر شما بسیار قدیمی است!
جهت مشاهده این وب سایت به صورت صحیح، بروزرسانی مرورگرتان ضروری خواهد بود. بروزرسانی مرورگر
×