دانشگاه هاروارد نقشى بس مهم و تعيين‏ كننده در سرنوشت جهان ايفا كرده است چرا كه بسيارى از رهبران سياسى، اقتصادى، اجتماعى و صنعتى در آن آموزش ديده ‏اند يا از تجربه و دانش درس‏خوانده‏هاى آن مركز بهره مند شده ‏اند.
اين كتاب حاصل پژوهش‏هاى گروهى از برجسته‏ترين پژوهشگران اين دانشگاه درباره موضوعات مهمى چون مديريت بحران، تصميم‏گيرى در شرايط دشوار، يادگيرى سازمانى، مديريت منابع انسانى، مديريت فناورى و مديريت دانش است كه با بهره‏گيرى از تجربيات اجرايى در سازمان‏هاى بزرگى چون جنرال الكتريک، فولكس واگن، زيمنس، ناسا، بيمارستان بزرگ بوستون، بانک سوسيته جنرال فرانسه، هيوليت پكارد، بانک رويال كانادا، و چندين بنگاه ريز و درشت ديگر رقم خورده است.