نویسنده : جان سی.مکسول

   ترجمه : محمدرضا حبیبی

نويسنده ي كتاب پيش رو با ارائه ي مثال هاي كاربردي و رهنمون هاي موثر در پنج مرحله، به مديران و رهبران چگونگي بهره گیری از توانايي هايشان را جهت تاثيرگذاري بر مردم و نيروي انساني و موفقيت در امر رهبري مي آموزد.

گزیده ای از کتاب :

بيشترين دارايي هاي هر سازماني در گذر زمان ارزش خود را از دست مي دهند. تسهيلات و امكانات روبه زوال مي گذارند، وسايل از رده خارج مي شوند و ذخاير رو به نقصان مي نهند. پس اين كدام سرمايه است كه بزرگ ترين پتانسيل را براي ارزشمندتر شدن دارد؟ «مردم» ولي، به شرط اينكه قدر آن ها را بدانند و آن ها را به چالش بكشند و توسط شخصي شكوفا گردند كه توانايي سرمايه گذاري روي آن ها و كمك كردن به رشد آن ها را داشته باشد؛ در غير اين صورت، آن ها همانند اسكناس هايي هستند كه در بانك گذاشته مي شوند ولي سودي به آن ها تعلق نمي گيرد؛ آنها استعداد بالايي دارند، ولي ارزش هايي كه از رشد و شكوفايي بازمانده اند.