(ثروتمندان خودساخته)

نویسنده : کوین گسکل

   ترجمه : محمدمهدی روحانی

 این کتاب حاصل تجربیات جوان ترین مدیر عامل پورشه، لامبورگینی و ب.ام.و است که عملکرد موفقیت آمیزی در زمینه گسترش و بهبود اوضاع کسب و کار در این شرکت ها از خود به جای گذاشته و به عنوان یک رهبر سازمانی قدرتمند خود را به اثبات رسانده است. او در اثر پیش رو نشان می دهد که چگونه می توان در مقام رهبرسازمانی به موفقیت دست یافت و  سبب شکل گیری، انسجام، پیش برد اهداف و تعالی یک کسب و کار شد.

گزیده ای از کتاب :

هر رهبری، رویاپرداز است؛ ولی هر رویاپردازی نمی تواند رهبر شود. شاید هدف تان این باشد که در عرض یک سال، سیصد درصد رشد کنید، ولی این فقط اول کار است. مفهوم این هدف را بررسی کنید. چه چیزهایی را باید فدا کنید؟ چه کارهایی را در روز انجام می دهید که مانع پیشرفت تان می شوند؟ چطور می توانید آن خدمات را با آن هزینه ارائه کنید؟ اگر از امروز شروع می کردید، چه چیزی می ساختید؟

وقتی اطرافیان تان به رویای تان نگاه می کنند و می گویند، «من می توانم در ساخت این آینده سهیم باشم. من می توانم»، این مسیر فقط راهی به سوی بهبود کسب و کارتان نیست، بلکه یک سفر هیجان انگیز و لذت بخش تر است. این سفر درباره ی این است که بگویید ما از پس این کارها بر می آییم و هیچ کس حق ندارد بگوید از پس چه کاری برمی آییم و یا برنمی آییم.

می دانم بعضی ها را در ب.ام.و از هر نظر اذیت کردم. ولی وظیفه من به عنوان رهبر این است که طرز فکرهایی قدیمی را به چالش بکشم که در گذشته درست بوده اند. شاید با وجود شرکت هایی مثل ریتزکارلتون و ایزی جت و درضمن صدها شرکت اینترنتی جدید که کنترل خدمات و شیوه ی دریافت خدمات را اختیار مشتری قرار داده اند، این طرز فکر دیگر درست نباشد.