(کتاب‌های حوزه‌ی کسب و کار)

نویسنده : دنیل کویل

   ترجمه : مژگان حیدرعلی

 این کتاب چگونگی دستیابی به نتایج بزرگ تر را در گروه های کارآمد روشن می سازد و مهارت های سه گانه را در گروه های موفق مورد تحلیل و بررسی قرار می دهد، مهارت هایی که موجب احساس هویت و تعلق به گروه می شوند، زمینه اعتماد و همکاری را فراهم می اورند و به خلق اهداف مشترک منجر می شوند. در کد فکری نحوه کارکرد روش فعالیت گروهی مورد پردازش قرار می گیرد و چگونگی شکل گیری ارتباطی سازنده میان افراد به بحث گذاشته می شود.

گزیده ای از کتاب :

وقتی از گروه های بسیار موفق درباره شکل رابطه آن ها با یکدیگر سوال می کنید، همه جواب مشخصی دارند؛ البته پاسخ آن ها دوستی، هم گروهی یا هم قبیلگی و کلمات مشابه آن ها نیست! آن ها خود را یک خانواده می نامند و هرکدام همین حس مشابه را به نفر دیگر دارد: برای مثال، کریستوفر بالدوین جزو یگان ششم سیلز نیروی دریایی آمریکا می گوید: «درست نمی توانم توضیح بدهم؛ اما همه چیز خوب است. چندبار می خواستم استعفا بدهم؛ اما نتوانستم و باز هم برگشتم. هیچ احساسی را نمی توان با این مقایسه کرد. واقعا همکارانم مانند برادرانم هستند.»