نویسنده : رابرت گرین

   ترجمه : محمدرضا آل‌یاسین

آیا تاکنون به افراد قدرتمندی که دنیا به خود دیده فکر کرده اید و به این موضوع اندیشیده اید که فاصله ی زیادی میان شما و جایگاهی که آن ها کسب کرده اند وجود دارد؟ آیا برای کشف راهی که آن ها طی کرده اند و رازی که در زندگی شان وجود داشته کنجکاو شده اید؟ آیا هرگز مایل بوده اید که مثل آن ها زندگی کنید و به موفقیتی چشمگیر نائل شوید؟ اگر پاسخ شما به این سوالات مثبت است، قوانین استادی کتابی است که می تواند شما را راضی کند و با پرده برداشتن از مسیر مرموزی که انسان های قدرتمند طی کرده اند شما را همراهی کند تا به مقام استادی برسید. با کمک اثر پیش رو یاد می گیرید از رقبای خود پیشی بگیرید و با بهره گیری از توانایی و شوق درونی تان موانع و چالش ها را پشت سر گذاشته و به آن چه که شایسته آنید دست یابید.

گزیده ای از کتاب :

برای چند لحظه به تاریخ علم بنگرید: وقتی ایده و یا نگرش تازه ای مطرح می شود، به رغم مدارک مستدل مبنی بر اثربخشی آن، افراد پیرو راهکارهای قدیمی تا حد مرگ برای حفظ آنها مبارزه می کنند. چشم پوشی از آرمانها و الگوهای قدیمی و جایگزین کردن آنها با افکار و روشهای جدید بخصوص برای افراد مسن، اغلب با طبیعت شان در تضاد و تقابل است. مردم به سرسختی و یکدندگی خویش نسبت  به حافظت از الگوهای گذشته توجه ندارند و ناهشیارانه از آن دفاع می کنند. حتی بعضی از افراد سرسخت پس از آگاهی از هرگونه تغییر و تحول دستپاچه شده و تعادل روحی شان را از دست می دهند. اگر بکوشید با دلیل و برهان بر اثربخشی ایده و یا راهکارهای جدید تاکید کنید بر مقاومت و جبهه گیری شان می افزایید. کسانی که هنوز به ترس این افراد نسبت به تغییر پی نبرده اند، با تاکید بر استفاده از روشها و راهکاری نو و بدیع آنان را با خود دشمن می کنند. این کسان نمی دانند که چنین افرادی به هر چیزی متوسل می شوند تا از راه و روشهای گذشته محافظت کنند. بنابراین مقابله با افرادی که سخت به راهکارهای قدیمی چسبیده اند و بحث و جدل با عقاید غیر منطقی شان جز اتلاف وقت و انرژی ره آوردی ندارد. پس به حکم عقل یکدندگی افراد را در بیان افکار و عملکردشان پذیرا باشید و تنها لا به لای گفتارتان به ضرورت جذب افکار و آرمانهای تازه و ترک الگوی ناکارآمد و زیان آور تاکید کنید.