نویسنده : ویلی براون 

   ترجمه : آرش میرسنجری

در این دنیای داده محور، باز هم برگ برنده آدم ها هستند. با این حال از مدیران منابع انسانی خبری نیست، مخصوصا که در حوزه فناوری مدیران اجرایی بیش از همه، بر داده تکیه کرده اند. اگر هم داستانی الهام بخش درباره منابع انسانی یا اهمیت آن بشنویم، گوینده اغلب مدیرعامل است یا بنیانگذار.
کم هستند کسانی که مدیر ارشد منابع انسانی را پیش از مدیر ارشد بازاریابی، مالی، فنی، تدارکاتی، فروش و ... برگزینند، شاید به این دلیل که فرهنگ سازی را وظیفه خود می دانند تا بهترین ها را جذب کنند. اما این قصه محصول، حساب بانکی و فروش هم هست؛ «مدیرعامل می تواند (باید) انجام دهد». واقعا چرا سرخود، دخیل و وکیل کار دیگران می شویم؟