جذب نیروی انسانی کارآمد با هنر شخصیتشناسی
نویسنده : داریوش سنقری
این کتاب براساس متد شخصیت شناسی MBTI شکل گرفته و به معرفی تیپ های شخصیتی گوناگون که آن ها را با اسامی درون گرا، برون گرا، حسی، شهودی، متفکر، احساساتی، قضاوت گرا و دریافت گر می شناسیم و مشرب های شخصیتی سنتی، تجربه گرا، آرمان گرا و خردگرا و بیان مشاغل و زمینه های فعالیت مناسب برای هریک از افراد می پردازد. این کتاب کمکی به سزا به مدیران ارشد و میانی سازمان های گوناگون برای غلبه بر معضل جذب نیروی انسانی و گزینش افرادی شایسته و مناسب می کند.
گزیده ای از کتاب :
مطمئنا کمتر فردی را در جهان پیدا خواهید کرد که به طور قطع درون گرا یا برون گرا باشد. بیشتر افراد در یک طیف درون گرایی و برون گرایی قرار دارند. افرادی که درگیر اختلالات شخصیتی هستند ممکن است در دو سر انتهایی طیف افراد درون گرا و برون گرا قرار بگیرند؛ مثلا افراد دچار اختلالات کلاستر A (افراد پارانویید یا اسکیزوئید) به شدت رون گرا، و افراد درگیر اختلالات کلاستر B (افراد خودشیفته یا نمایشی) به شدت برون گرا هستند؛ اما افراد عادی و سالم جامعه بیشتر بین دو طیف درون گرایی و برون گرایی قرار دارند. در این صورت بعضی از آن ها به درون گرایی و بعضی به برون گرایی تمایل دارند.
مشخصات کتاب جذب نیروی انسانی کارآمد با هنر شخصیتشناسی
مشخصات | |
---|---|
شناسنامه کتاب | |
عنوان : | جذب نیروی انسانی کارآمد با هنر شخصیتشناسی |
ناشر : | کلید آموزش |
نویسنده : | داریوش سنقری |
نوبت چاپ : | 3 |
تاریخ انتشار : | 1398 |
نوع جلد و قطع : | شومیز - رقعی |
تعداد صفحات : | 144 |
شابک : | 9786002741011 |
وزن (گرم) : | 176 |
- رمان ، داستان کوتاه
- زبان اصلی
- شعر
- تاریخ،فلسفه،سیاست
- ادبیات،نقد ادبی،زبان شناسی
- قرآن،دین،دین پژوهی
- هنر،موسیقی،معماری،عکاسی
- سینما، تئاتر
- فرهنگ و واژه نامه
- روانشناسی،علوماجتماعی،تربیتی
- اقتصاد،مدیریت،حقوق
- کودک و نوجوان
- خانواده،سرگرمی،عمومی
- علمی، فنی، آموزشی
- پزشکی،بهداشت،ورزشی
- لوح فشرده (CD , DVD)
- نشریات
- نقشه،اطلس،جغرافی
- کتابهای 50 درصد تخفیف