نویسنده : داریوش سنقری  

 این کتاب براساس متد شخصیت شناسی MBTI شکل گرفته و به معرفی تیپ های شخصیتی گوناگون که آن ها را با اسامی درون گرا، برون گرا، حسی، شهودی، متفکر، احساساتی، قضاوت گرا و دریافت گر می شناسیم و مشرب های شخصیتی سنتی، تجربه گرا، آرمان گرا و خردگرا و بیان مشاغل و زمینه های فعالیت مناسب برای هریک از افراد می پردازد. این کتاب کمکی به سزا به مدیران ارشد و میانی سازمان های گوناگون برای غلبه بر معضل جذب نیروی انسانی و گزینش افرادی شایسته و مناسب می کند.

گزیده ای از کتاب :

مطمئنا کمتر فردی را در جهان پیدا خواهید کرد که به طور قطع درون گرا یا برون گرا باشد. بیشتر افراد در یک طیف درون گرایی و برون گرایی قرار دارند. افرادی که درگیر اختلالات شخصیتی هستند ممکن است در دو سر انتهایی طیف افراد درون گرا و برون گرا قرار بگیرند؛ مثلا افراد دچار اختلالات کلاستر A (افراد پارانویید یا اسکیزوئید) به شدت رون گرا، و افراد درگیر اختلالات کلاستر B (افراد خودشیفته یا نمایشی) به شدت برون گرا هستند؛ اما افراد عادی و سالم جامعه بیشتر بین دو طیف درون گرایی و برون گرایی قرار دارند. در این صورت بعضی از آن ها به درون گرایی و بعضی به برون گرایی تمایل دارند.