(کتابخانه‌ی موفقیت برایان تریسی)

نویسنده : برایان تریسی

   ترجمه : ژان بقوسیان ،بنفشه عطرسائی

 این کتاب دربردارنده بیست و یک ایده کلیدی است که مدیران را به موفقیت می رساند. در اثر حاضر یک مدیر راه هایی برای کار کردن با افراد با کفایت، ایده هایی برای افزایش بهره وری، نکاتی برای حل مسائل گوناگون و… می آموزد، او با کمک کتاب پیش رو اطلاعاتی را کسب می کند که از تجربه ی اتفاقاتی ناخوشایند در حرفه اش معافش می دارند و دانش کافی را برای به انجام رساندن سریع کارهایی که در حالت عادی باید طی ماه ها پیاده سازد، به دست می آورد.

گزیده ای از کتاب :

دو مورد از بهترین انگیزاننده ها در کسب و کار، آزادی و مسئولیت پذیری است. افراد دوست دارند حداکثر آزادی را در انجام کارهایشان داشته باشند؛ در عین حال، واگذاری مسئولیت انجام موفق کارها به افراد باعث افزایش خودباوری و اعتماد به نفس آن ها می شود و هر یک مکمل دیگری است.

شما به عنوان مدیر می توانید اثربخشی خود را به تعداد افرادی که می توانند مسئولیت اتمام کارها را برعهده بگیرند و آن ها را بدون نظارت و دخالت مستقیم شما انجام دهند، چندین برابر کنید. همیشه به دنبال واگذاری کارها با استفاده از مدیریت هدف محور، استثنامحور یا هردوی آن ها به صورت همزمان باشید.

هرچه کارهای بیشتری توسط سایرین و بدون دخالت و نظارت مستقیم شما انجام شود، می توانید کارهای بیشتری انجام دهید و زمان بیشتری برای انجام آن دسته از کارهایی دارید که فقط از عهده خودتان ساخته است و برای موفقیت شما در جایگاه فعلی حیاتی است.