رکود و پویایی در سازمانها
نویسنده : آندریس زولتنرس و ...
ترجمه : مهربان فرهودی
نگارنده در آغاز کتاب، معنی و مفهوم عنوان کتاب و محتوای آن را اینچنین شرح داده است: «در هر شرکت، چاقی و رکود در سه حوزه پدید میآید، در فرایندهای آن تجمیع میشود، به وسیلة ساختار فرهنگی آن گسترش مییابد و توسط کارکنانش ایجاد میگردد. در این کتاب شرح داده میشود چگونه کارکنان، ساختار فرهنگی و فرایندها، موسسات فربه (راکد) را میسازند. از طریق ادراک مفهوم چاقی (رکود)، میآموزیم برندهها چه طور برنده میشوند و چگونه دچار لغزش میشوند. در پایان به شما نشان میدهیم کارکنان شرکت چگونه میتوانند ساختار فرهنگی و فرایندهای آن شرکت را در جهت رسیدن به تناسب و خوشقوارگی تغییر دهند. جالب این که بذر شکست غالبا در اثنای موفقیت کشت میشود».
مشخصات کتاب رکود و پویایی در سازمانها
مشخصات | |
---|---|
شناسنامه کتاب | |
عنوان : | رکود و پویایی در سازمانها |
ناشر : | توفیق آفرین |
نویسنده : | آندریس زولتنرس و ... |
نوبت چاپ : | اول |
تاریخ انتشار : | 1388 |
نوع جلد و قطع : | گالینگور - رقعی |
تعداد صفحات : | 279 |
شابک : | 9782000228615 |
وزن (گرم) : | 540 |
- رمان ، داستان کوتاه
- زبان اصلی
- شعر
- تاریخ،فلسفه،سیاست
- ادبیات،نقد ادبی،زبان شناسی
- قرآن،دین،دین پژوهی
- هنر،موسیقی،معماری،عکاسی
- سینما، تئاتر
- فرهنگ و واژه نامه
- روانشناسی،علوماجتماعی،تربیتی
- اقتصاد،مدیریت،حقوق
- کودک و نوجوان
- خانواده،سرگرمی،عمومی
- علمی، فنی، آموزشی
- پزشکی،بهداشت،ورزشی
- لوح فشرده (CD , DVD)
- نشریات
- نقشه،اطلس،جغرافی
- کتابهای 50 درصد تخفیف