این کتاب در اصل درباره چگونگی مدیریت خود یا خویشتن است. عنوان انگلیسی و اصلی کتاب، مدیریت خویشتن شما (Managing yourself) است که توسط نویسنده ای هندی در سال 1995 توسط انتشارات بلک ول (Blackwell ) منتشر شد.

نویسنده کتاب فارغ التحصیل رشته مدیریت دانشگاه هاروارد و کارآفرینی موفق در کشور هندوستان است که بر اساس نظریه خود در باب مدیریت خویشتن یا خودتدبیری سینمارها و کارگاه های آموزشی بسیاری را در مراکز موسسات معتبر مدیریتی در سطح جهان برگزار کرده است.
استفاده از دستاورهای روان شناسی برای کارآمد ساختن مبانی نظری و عملی مدیریت سازمان ها پیشینه ای دیرینه دارد ولی نویسنده کتاب جاگدیش پاریخ برای نخستین بار با استفاده از نظریه مدیریتی خود از مبانی علم مدیریت در روان شناسی بهره می گیرد و مدل یا الگویی را برای مدیریت خود یا خویشتن ارائه می دهد. او شیوه مدیریت از راه مداخله با فاصله (Management with detached involvement) را به عنوان یک مکتب مدیریتی پیشرو ابداع کرده است.

او نشان می دهد که یک فرد چگونه با استفاده از قریحه و تکنیک مدیریتی می تواند ابعاد پنج گانه جسمانی، احساسی، اجتماعی، فکری و معنوی وجود خود را به نحوی مدیریت کند که به اوج هماهنگی، کارآیی و نهایتا رشد خویشتن بیانجامد. همان طور که یک مدیر در مجموعه تحت مدیریت خود بخش های مختلف یک سازمان را در هماهنگی با یک دیگر به منظور عملکرد بهتر و نهایتا کسب سود بیشتر تجهیز و اداره می کند. نویسنده با توجه به خاستگاه شرقی خود می کوشد طبع شرقی را با تکنیک غربی آشتی دهد تا انسان ها بتوانند در حالی به اوج عملکرد دست یابند که به طور همزمان رضایت و شادکامی را نیز تجربه کنند و به عبارت دیگر بر مبنای آموزه های عملی و قابل تحقق به سعادت دست یابند. به این ترتیب نویسنده در پایان کتاب خود مانند اریک فروم به انسان هایی با مشخصه بودن و نه داشتن می رسد.