نویسنده : کن بلانچارد ،شلدون باولز

   ترجمه : سارا بندرومی

با مطالعه‌ی این کتاب قدرت تولید، سود و موفقیت خود و سازمانتان را افزایش دهید. این کتاب اهدافی را دنبال می‌کند که عبارت‌اند از: سازمان خود را به‌نحوی تغییر دهید که شاهد سودمندی آن برای همگان باشید؛ در راه رسیدن به هدف باارزش تلاش کنید؛ دانستن اینکه چرا کارتان پرارزش است؛ مشخص‌کردن حیطه‌ی وظایف هر یک از کارکنان و احترام‌گذاشتن به افراد و ارزش قایل‌‌شدن برای آن‌ها؛ دانستن هدف اصلی سازمان از مهم‌‌ترین وظایف مدیر است؛ تغییر عادت‌‌های قدیمی و جایگزینی آن با عادت‌‌های جدید. ناشر درباره‌ی این کتاب آورده است: «این کتاب داستان واقعی پگی سینگلر،‌ مدیر موفقی است که توانست کارخانه‌‌ای را از بحران ورشکستگی و سقوط نجات دهد، در زمانی‌که هیچ‌کس امیدی به بهبودی اوضاع نداشت. درحال‌حاضر این کارخانه یکی از بهترین محیط‌‌های کاری به‌شمار می‌‌آید. این کتاب در قالب داستان نشان می‌‌دهد چگونه در سه مرحله و با استفاده از سه اصل مهم که از نگرش به زندگی حیواناتی مثل سنجاب،‌ سگ آبی و غاز به دست آمده است، در افراد یک سازمان شور و شوق و انگیزه را برای رسیدن به هدفی ارزشمند ایجاد کرده و یکدیگر را در راستای رسیدن به آن هدف حمایت و تشویق کنیم. کارکنان باید یاد بگیرند بدون اینکه رییسی داشته باشند، کار خود را به‌خوبی مدیریت کرده و با مهارت انجام دهند و بدانند که چرا کارشان پرارزش است. مدیر نیز باید بداند که هدف اصلی سازمان چیست و محیطی مناسب برای کارکنان خود ایجاد کند تا اعضای تیم سازمان را به سمت هدف موردنظر سوق دهند.»