نظریههای ارتباطات سازمانی
نویسنده : علیاکبر فرهنگی و ...
دکتر فرهنگی معتقد است که ارتباطات مؤثر، نه تنها کلید فتح تمام درهای بسته در جهان است، بلکه فعالیتی اجتناب ناپذیر و الزام آور برای زندگی فردی، گروهی، سازمانی و جمعی در تمام جوامع بشری نیز هست.
او بر این باور است که در سازمان های معاصر، نظریه پردازان و مدیران کارکشته، از سالها پیش به این حقیقت دست یافته اند که ارتباط مؤثر عامل دستیابی آنان به اهداف سازمانی، بالا رفتن تراز بهره وری و رضامندی کارکنان و ذینفع های راهبردی است.
دکتر فرهنگی به عنوان متخصص ارتباطات و مدیریت، در این اثر توضیح می دهد که چگونه می تواند ارتباطات مؤثر و بهینه را در سازمانی به کار گرفت؟ وی در این اثر کوشیده است با توجه به نظریه ها و مفاهیم اساسی ارتباطات سازمانی، قواعد و قوانین جهان شمول حاکم بر آن ها را بیابد و به گونه ای خردگرایانه، روابط سازمانی مستمر در نظام سازمانی هزاره سوم را که مبتنی بر جریان آزاد و روان اطلاعات و ساز و کارهای رقابتی چشمگیر است، تبیین و تدوین کند.
مشخصات کتاب نظریههای ارتباطات سازمانی
مشخصات | |
---|---|
شناسنامه کتاب | |
عنوان : | نظریههای ارتباطات سازمانی |
ناشر : | رسا |
نویسنده : | علیاکبر فرهنگی و ... |
نوبت چاپ : | 6 |
تاریخ انتشار : | 1395 |
نوع جلد و قطع : | شومیز - وزیری |
تعداد صفحات : | 288 |
شابک : | 9789643175955 |
وزن (گرم) : | 430 |
- رمان ، داستان کوتاه
- زبان اصلی
- شعر
- تاریخ،فلسفه،سیاست
- ادبیات،نقد ادبی،زبان شناسی
- قرآن،دین،دین پژوهی
- هنر،موسیقی،معماری،عکاسی
- سینما، تئاتر
- فرهنگ و واژه نامه
- روانشناسی،علوماجتماعی،تربیتی
- اقتصاد،مدیریت،حقوق
- کودک و نوجوان
- خانواده،سرگرمی،عمومی
- علمی، فنی، آموزشی
- پزشکی،بهداشت،ورزشی
- لوح فشرده (CD , DVD)
- نشریات
- نقشه،اطلس،جغرافی
- کتابهای 50 درصد تخفیف