نویسنده : علی‌اکبر فرهنگی و ...

دکتر فرهنگی معتقد است که ارتباطات مؤثر، نه تنها کلید فتح تمام درهای بسته در جهان است، بلکه فعالیتی اجتناب‏ ناپذیر و الزام آور برای زندگی فردی، گروهی، سازمانی و جمعی در تمام جوامع بشری نیز هست.

او بر این باور است که در سازمان‏ های معاصر، نظریه ‏پردازان و مدیران کارکشته، از سال‏ها پیش به این حقیقت دست یافته اند که ارتباط مؤثر عامل دستیابی آنان به اهداف سازمانی، بالا رفتن تراز بهره ‏وری و رضامندی کارکنان و ذینفع ‏های راهبردی است.

دکتر فرهنگی به عنوان متخصص ارتباطات و مدیریت، در این اثر توضیح می‏ دهد که چگونه می ‏تواند ارتباطات مؤثر و بهینه را در سازمانی به کار گرفت؟ وی در این اثر کوشیده است با توجه به نظریه‏ ها و مفاهیم اساسی ارتباطات سازمانی، قواعد و قوانین جهان شمول حاکم بر آن ها را بیابد و به گونه‏ ای خردگرایانه، روابط سازمانی مستمر در نظام سازمانی هزاره سوم را که مبتنی بر جریان آزاد و روان اطلاعات و ساز و کارهای رقابتی چشمگیر است، تبیین و تدوین کند.