دانش مديريت رفتار سازماني در خدمت موفقيت سازمان ها به دنبال شناسايي علل رفتار افراد، پيش بيني و هدايت آن مي باشد و با پيچيدگيهاي سرشت انسان سر و كار دارد. مطالعه سازمانها بسيار پيچيده و داراي ابعاد مختلف است و موضوع تحقيق پژوهشگران در رشته هاي علوم اداري، جامعه شناسي ، روان شناسي اجتماعي، اقتصاد و علوم سياسي در دانشگاهها و سازمانها مي باشد.
فعاليت مديريت در سازمانها انجام مي گيرد و سازمان و مديريت لازم و ملزوم يكديگرند. در طول تاريخ هر جا كه چند نفر به منظور همكاري دور هم جمع شده اند، نياز به مديريت احساس شده است. هدف مديريت ايجاد هماهنگي از طريق انجام دادن وظايف مديريت است.
به طور خلاصه، مديران از طريق و ظايف شغلي انجام شود. دانش مديريت رفتار سازماني براي انجام دادن ثمر بخش همه وظايف، به ويژه وظيفه رهبري، ضروري است.